为使公司文化显性化，我们将组织一场为期三个月的“澳合医药企业文化启动活动”。有趣的活动方式、精美的提示卡片、“价值连城”的奖品、在活动启动会上人力资源部同事为大家充分讲解的了活动规则，让大家在体会公司文化，表现关键行为的同时，也乐在其中。

4项基本理念，12条文化指引，30条关键行为，没有死记硬背，没有枯燥乏味，而是通过部门负责人手中的一张张奖励卡片的发放来进行行为强化，大家通过关键行为的体现来赢得卡片，集齐全套卡片可以兑换休假卡；另外，我们还鼓励大家相互交换卡片，熟悉卡片内容的同时，让符合文化的同事得到大家的认可。

春风化雨，润物无声，走过了13个年头的海南澳合，在一代一代澳合人的手中传承发展，变化的是工作方法，不变的是企业文化。